С 1 января 2019 года у всех работающих появилось право на дополнительный оплачиваемый выходной день для диспансеризации. Такая возможность предоставляется один раз в три года (ст. 185.1 ТК РФ). При этом такой выходной работодатель должен оплатить из расчета среднего заработка. […]