Трети россиян старшего возраста интересно профессиональное обучение за счет государства или работодателей, а еще почти 18% готовы платить за него сами.
Такие данные представили эксперты ВНИИ Минтруда и Российского экономического университета имени Плеханова. Причина относительно высокого интереса к новым навыкам — опасения за свое рабочее место как из-за технического прогресса (60%), так и из-за выбора работодателей в пользу более молодых сотрудников (51%).
Среди россиян в возрасте 50–59 лет не готов учиться каждый третий, примерно каждый девятый заявляет, что ему обучение не требуется, то есть в совокупности не хотят учиться 44,5% респондентов этого возраста. За счет государства и работодателей в целом по группе готовы учиться 34,7%, еще 17,7% согласны делать это за свой счет.
Оценивая свои перспективы в будущем, большинство (57%) россиян старшего возраста говорят об изменениях в своей профессии, которые принесут компьютерные технологии. Еще 37%, впрочем, не предполагают такого развития событий. В полное исчезновение своей профессии в ближайшем будущем верят не более 15% опрошенных. Большинство (63%) по этой же причине ожидают и роста требований к своим профессиональным умениям (около трети не видят такой перспективы). Впрочем, главной проблемой трудоустройства на новом месте россияне старше 50 лет называют не отсутствие профессиональных навыков, а свой возраст (о том, что «работодатели хотят молодых», заявляет 51% опрошенных). Еще треть (33%) жалуются на отсутствие работы в целом или в своей профессиональной сфере, а 10% указывают на неудовлетворительное состояние собственного здоровья.
Относительно высокий интерес к переобучению, который пенсионеры продемонстрировали в ходе исследования, теоретически может повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Сейчас, хотя даже после выхода на пенсию продолжают работать около 40% пенсионеров, они в основном занимают низкооплачиваемые позиции, подчеркивает «Коммерсантъ».
Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n168324