Если день выезда/приезда совпал с выходным днем, командировка в такой день оплачивается по правилам оплаты работы в выходной, разъяснили консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».
Аналогичной позиции придерживаются и их «старшие товарищи» (письмо Минтруда РФ от 09.07.19 № 14-2/В-527).
В данном случае применяется статья 153 ТК РФ. Конкретный порядок исчисления зависит от применяемой системы оплаты труда работника, в частности, на окладе – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.
Есть также нюансы, зависящие от того, вписалась ли работа в выходной в месячную норму рабочего времени.
Конкретные размеры дополнительной оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/iz-komandirovki-v-vykhodnoy-oplata-v-dvoynom-razmere.html