Экспертов Роструда спросили, вправе ли руководитель оштрафовать беременную сотрудницу за уход с работы на 30 минут раньше, если сотрудница предупредила о своем уходе. Ответ: не то что будущую маму нельзя, но даже и вполне состоявшегося папу. Никого нельзя. Даже если […]