Предложение вакансий сокращаемым работникам на внутреннем корпоративном портале не является нарушением, поскольку Трудовой кодекс форму ознакомления с вакансиями не устанавливает. Апелляционное определение Московского городского суда от 14 декабря 2017 года по делу № 33-48435/2017. Увольнение в связи с сокращением численности […]