Работодатели, в силу многочисленных претензий ФСС привыкли «дуть на воду», отказывая сотрудникам в оплате некорректно оформленных больничных листков. Дескать, а вдруг не возместят? Однако если работник обратится в суд за защитой своих прав, служители Фемиды, скорее всего, окажутся на его стороне. Лишнее тому подтверждение – определение Волгоградского областного суда от 16.03.2018 по делу № 33-3799/2018, только на днях появившееся в правовых базах.
Суд признал незаконным действия работодателя, который не оплатил листок временной нетрудоспособности своему работнику из-за того, что ФСС, в свою очередь, признал его неправильно оформленным. При этом факт наступления болезни у работника ни работодателем, ни ФСС, который провел проверку больничного, не оспаривался.
Судьи пояснили, что основанием для выдачи листка нетрудоспособности лечащим врачом является наличие у обратившегося гражданина заболевания или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности.
Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности возложена законодательством на медицинские организации и медработников.
Таким образом, негативные последствия выдачи медицинским учреждением неправильно оформленного больничного возлагаются непосредственно на данное медучреждение, а не на работника и его работодателя.
Соответственно, у работодателя не было оснований отказывать в выплате больничного пособия из-за неправильно оформленного больничного листка.
В данном случае ФСС может обратиться с иском непосредственно к медучреждению для возмещения суммы расходов на страховое обеспечение по неправильно оформленным больничным.
Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n166402