Для поездки в командировку работник может использовать любой вид транспорта.
Статьей 168 ТК РФ предусмотрено, что расходы по проезду работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы несет работодатель.
При направлении работника в командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду при наличии документов, подтверждающих эти расходы.
При этом положения Трудового кодекса не содержат ограничений в отношении видов транспорта, которые работник может использовать для проезда до места командировки и обратно. Об этом напомнил Минфин России в письме от 27 ноября 2019 года № 03-03-07/92053.
Расходы на оплату проезда работникам признаются в бухгалтерском учете единовременно (п. 18 ПБУ 10/99).