В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
А вот если работник отработал один день и ушёл на больничный на полгода, время болезни – идёт в стаж работы, дающий право на отпуск, разъяснили консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф», сославшись на часть 1 статьи 121 ТК РФ.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/rabotal-den-bolel-polgoda-chto-s-otpuskom.html