Работник уволился по собственному желанию, сдав обходной лист с подтверждением отсутствия задолженности перед работодателем. Спустя два месяца он письменно запросил справку о зарплате. Однако тут выяснилось, что на работнике висит долг — бухгалтерия по ошибке не удержала с него 4,8 тысяч рублей НДФЛ при окончательном расчете. Справку пообещали выдать после погашения долга.
Роструд оценивает такой поступок работодателя если и не как шантаж, то все равно как прямое нарушение действующего трудового законодательства.В части 1 статьи 137 ТК РФ прописан закрытый перечень ситуаций, когда работодатель вправе удерживать из зарплаты работников. И описанный случай к таковым не относится.
Отказать в выдаче справки о зарплате работодатель не вправе. Он обязан выдать ее работнику в течение трех рабочих дней с момента получения от него соответствующего письменного требования (часть 1 статьи 62 ТК РФ).
P.S. Начиная с 2020 года НДФЛ, не удержанный вовремя и доначисленный налоговиками при проверке, уплачивается из средств налогового агента, и компенсировать этот налог за счет физлиц работодатель не вправе ((п.16 ст.2 Федерального закона от 29.09.2019 № 325-ФЗ). Однако ФНС считает, что это касается лишь работников, с которыми трудовые отношения не прекращены.