Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 11 июня 2019 г. по делу № А83-4304/2018 подтвердил правомерность подхода, по которому с работодателя, выдавшего некорректную справку о размере заработной платы сотрудника, может быть взыскана излишне выданная вследствие данной ошибки пенсия.
Так, компания представила сотруднице справку о зарплате для назначения последней пенсии по старости.
Пенсионный фонд решил проверить достоверность справки и данных, приведенных в ней. В результате выяснилось, что сведения о заработной плате были указаны неверно. Был сделан пересчет суммы пенсии, а излишне выплаченные денежные средства фонд решил взыскать не с получателя, а с организации.
Судьи поддержали данный подход, так как именно предоставление работодателем недостоверной информации стало причиной переплаты.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/n173044