Трудовой кодекс не запрещает давать отпуск работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день. Однако предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск исключительно в выходные дни нельзя по трудовому законодательству (письмо Минтруда России от 07.12.2018 г. № 14-2/ООГ-9754). […]