Из коллективного договора следовало, что матпомощь, выплачиваемая работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, зависела от критериев, позволяющих отнести ее к оплате труда, и носила стимулирующий характер. А раз так, то указанную сумму следовало облагать взносами и учитывать при определении […]