Обучение

Обучение бухгалтеров в ГК Антураж

Мы сами учим своих специалистов.


Для несведущего в теме человека может показаться странным утверждение о необходимости постоянного обучения бухгалтеров. Кажется, что работа, выполняемая этими специалистами постоянна и однообразна. Но на деле это не так.

Налоговое законодательство — одно из самых подвижных во всех странах мира. Из-за регулярных экономических кризисов специалисты находятся в постоянном поиске лучших решений для стабилизации экономик своих стран. А так как большую часть доходов в бюджет государства формируют именно налоговые поступления, то изменения в налоговой сфере — норма, если не сказать обыденность.

Новости об изменениях публикуются в специализированных изданиях и на многочисленных электронных площадках. Эти новости бухгалтеру нужно искать самостоятельно и самому учиться использовать нововведения. Так что бухгалтерский учёт — одна из самых дисциплинированных профессий. Здесь специалист не может сказать, что он не знал о новшествах, организации за его незнание придётся отвечать по всей строгости закона.

Как бухгалтер может получать знания

Новости на электронных площадках и специализированные издания


Выпуск изданий происходит периодически, поэтому обновление информации также отложено во времени. Это очень хороший способ узнать новости, но довольно дорогой. Гораздо дешевле подписка на электронные площадки, новости там появляются постоянно, можно ознакомиться с комментариями специалистов. Но опять-таки это стоит денег. Конечно хорошо, если бухгалтер — ответственный и дисциплинированных человек, периодически занимающийся поиском новостей самостоятельно. Но это редкость.

Тематические форумы, общение в комментариях на сайтах


Обучение сотрудников ГК АнтуражТакой способ получения информации чаще всего используют молодые бухгалтеры. Но здесь есть свои проблемы. Наверняка вы участвовали в диспутах на какую-то тему. Кто-то приходит на площадки помочь, кто-то узнать новое, получить ответ на свой вопрос. Но большинство пользователей используют такие площадки для повышения чувства собственной значимости. К сожалению такое общение почти всегда не приносит ничего, зато отнимает массу времени.

Профессиональные семинары, тренинги


Обучение бухгалтеров ГК Антураж

Проведение тренинга обычно точно запланировано, к этому можно подготовиться. Тренинг имеет чёткую тему, обычно разбит на блоки. Это помогает запланировать присутствие только на подаче нужного материала. Но есть и минусы — полная зависимость от тренеров. Тренинги по большей части ставят своей задачей наладить общение и контакты участников, а не предоставить конкретные знания. Потому уровень данных может быть недостаточно высоким.

Вебинары


Обучение бухгалтеров ГК АнтуражОчень модное и распространённое явление. На вебинарах можно много чего узнать. И для этого не обязательно отлучаться с работы. Вебинары обычно планируются заранее. На таких мероприятиях лекторы обычно позволяют участникам задавать вопросы, обсуждать новые данные. Но этот способ тоже не лишён недостатков. Во-первых, сложно закрыться от всего коллектива на 2 часа (обычная длительность вебинара). Во-вторых, общение также далеко от индивидуального обсуждения, можно потратить кучу времени на ненужную, но интересную кому-то тему.

Курсы повышения квалификации, очное обучение


Обучение бухгалтеров ГК АнтуражПодобная практика присуща крупным компаниям, имеющим долгосрочный план обучения персонала. Но в случае, если туда направляется один специалист от предприятия, может сработать эффект вебинара — опытный бухгалтер будет спать при обсуждении вопросов, интересующих новичков. А ведь это деньги. Другое дело, когда обучение проходят сотрудники целого бухгалтерского отдела. Тогда есть возможность запланировать материал в максимально эффективном виде. Но это, увы, крайняя редкость.

Естественное распространение информации. Ноосфера бухгалтерской компании


В ГК Антураж в том или ином виде используется практически каждый из вышеперечисленных способов обучения сотрудников. Но главная сила, по нашему мнению — общность информации. В ГК Антураж работает несколько бухгалтеров, каждый из которых решает задачи своих клиентов. В процессе поиска,обнаружения и применения решений наши бухгалтеры делятся друг с другом информацией. Плюс постоянный контакт с налоговыми органами, работа в полном спектре услуг для бизнеса, все это позволяет быть нашим специалистам в курсе самых последних новостей в области финансов и налоговой политики государства.

Безусловно, ни одна, даже самая продуманная кадровая политика предприятия, не сможет сравниться по эффективности с таким подходом. И это понятно — сапоги должен делать сапожник, а бухгалтер должен обеспечивать финансовую безопасность предприятия. То же можно распространить на предприятия. Если ваше дело производство, то производите, а порядок в финансах доверьте специалистам.